【体制要件】
(1)訪問介護員に対する計画的な研修の実施
※訪問介護員等について具体的な研修の目標、研修の内容、研修期間、実施時期等を定めた計画を作成する。
(2)定期的な会議の開催
※登録ヘルパーも含めてサービス提供に従事する介護職員等の全てが参加するものであること。
文書などによる指示およびサービス提供後の報告
(3)定期的な健康診断の実施
※事業主費用負担により少なくとも1年以内ごとに1回は実施しなくてはならない。
(4)緊急時等における対応方法の明示
【人材要件】
(5)訪問介護員の割合が以下のいずれかを満たしていること
介護福祉士の割合が30%以上であること
または介護福祉士+実務者研修等(※)を修了している職員の割合が50%以上いること。
特定事業所集中減算 とは、すべての居宅介護支援事業所が、判定期間内に作成した居宅サービス計画(予防は含まれません)において、もっとも紹介件数の多い法人事業所の割合を算出し、同一法人事業所が80%を超える場合に減算を行うことをいいます。
毎年度2回行われ、対象は訪問介護や通所介護(地域密着型含む)、福祉用具貸与です。
つまり、当居宅介護支援事業所が訪問介護サービスを利用者・家族に提案した上で選ばれている順位となります。
1位
わごころケアセンター
2位
ケアプライド
3位
ママメイト